Временно беременный

Право на отпуск по уходу за ребенком у мужчины появляется со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, предоставляемого матери ребенка.

Если послеродовый отпуск матерью не используется, то отцу отпуск по уходу за ребенком может предоставляться в любое время сразу после рождения ребенка и может длиться до момента достижения ребенком трехлетнего возраста, объясняет Анна Петраш, редактор портала «еРабота».

Таким образом, если работодатель не хочет отпускать тебя в декрет, он поступает незаконно. Если ты предоставил все документы, дающие право на отпуск по уходу за ребенком, начальство не вправе тебе мешать. Анна Петраш напоминает о том, как важно в таких случаях быть трудоустроенным по всем правилам ТК РФ: «Если компания «белая», то и проблем с декретом у отца не будет, а если вопрос легальности и прозрачности работодателя вызывает сомнения, то сложности могут возникнуть, но они ровно такие же, как и с любым другим вопросом соцгарантий в ситуации с нерадивыми работодателями».

Как правильно оформлять декретный отпуск? Тебе нужно обратиться в отдел кадров по месту работу со свидетельством рождения ребенка, документами, подтверждающими родство, письменным заявлением и документами с места работы (учебы) матери о том, что ей не предоставлялся указанный отпуск и не выплачивается пособие по уходу за ребенком.

По закону, отец может рассчитывать на ежемесячное денежное пособие до достижения ребенком 1,5-летнего возраста. Размер пособия для лиц, подлежащих обязательному страхованию, составляет 40 % от среднего заработка.

Несмотря на все возможные плюсы, мужчины в нашей стране в декрет уходят нечасто. Причины тут не только финансовые — иногда это вопрос принципа. «Сейчас, когда заработная плата и мужчин, и женщин зависит скорее от их специальности, компетенций и амбиций, семьи все чаще задумываются, кому из родителей выгоднее работать, а кому заниматься воспитанием ребенка. Для Европы домашний папа, ухаживающий за ребенком, уже давно считается обычным делом. В «декрете» мужчина получает возможность больше времени уделять семье, стать эмоционально ближе с растущим чадом, заниматься действительно непростой домашней работой и отдохнуть от карьерной гонки», — отмечает Анна Петраш.

Действительно, в Португалии мужчина по закону обязан брать 10-дневный декретный отпуск. В Швеции вообще наблюдается бум мужских декретов: по статистике, в начале 90-х правом на такого рода отпуск пользовались 6 % шведских мужчин, в начале 2010-х — 85 %.

Кстати, некоторых европейских психологов подобные явления беспокоят — они считают, что это способствует общенациональному кризису мужской идентичности. Грубо говоря, мужчины феминизируются.

По мнению психотерапевта Александра Буцких, мужские декреты не должны превратиться в нечто повсеместное, но в определенных случаях — допустим, если женщина нездорова, — решение взять отпуск по уходу за ребенком, наоборот, характеризует мужчину как настоящего мужчину. «Если он в состоянии это принять, декрет может стать очень полезным опытом», — говорит Буцких.